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L’eccellenza è fare una cosa comune in un modo non comune

La sentenza è particolarmente interessante perché mette i dipendenti al riparo dai colleghi gelosi o dai dispetti di terzi: tutte le segnalazioni – anonime o firmate che siano – non possono limitarsi a contestare un comportamento generico, ma devono essere “contestuali...

September 20, 2019

I termini di impugnazione del licenziamento sono fissati a 60 giorni, calcolati a partire dal giorno in cui la lettera di licenziamento è stata ricevuta dal lavoratore al suo indirizzo (per mezzo di una raccomandata con ricevuta di ritorno o di una raccomandata controf...

September 6, 2019

Chiariamo subito una cosa: chi lavora in nero è considerato, dalla legge, un dipendente a tutti gli effetti e il contratto di lavoro, per quanto non formalizzato, si considera comunque in essere. Su questo presupposto si basa tutta la tutela del lavoratore in nero a cu...

October 26, 2018

Le regole per la Naspi, il nuovo assegno di disoccupazione, estendono il diritto anche a chi abbia lavorato poco durante l’ultimo anno. Ecco quali sono i criteri da rispettare La Naspi, il nuovo sussidio di disoccupazione, può essere erogata anche a chi abbia lavorato...

October 25, 2018

Partiamo da un dato di fatto: il curriculum è un’autocertificazione che fa l’aspirante lavoratore. Egli è responsabile del suo contenuto, sia nel bene che nel male. Questo significa che se egli mente in ordine a determinate questioni o esagera con riferimento ad altre...

April 12, 2018

Il contributo si sofferma su una recente pronuncia della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (sentenza 28 marzo 2018, n. 7704) che ha ritenuto che a fronte del riconoscimento giudiziale del fraudolento frazionamento dell’attività produttiva, realizzato creando una...

November 2, 2017

La libertà nel recesso, non subordinata alla specificazione di ragioni oggettive e soggettive, con un generico riferimento al mancato superamento della prova, non significa che il licenziamento sia a totale discrezione del datore di lavoro: i giudici infatti, tenuto co...

October 25, 2017

entre il rapporto di lavoro si sta svolgendo, il lavoratore non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie sull’organizzazione e i metodi di produzione, o farne uso in modo da nuocere all’impresa: questo...

July 21, 2017

Il Tribunale di Catania a riguardo, ricorda che da tempo la Corte di Cassazione ha evidenziato come “in tema di forma scritta del licenziamento prescritta a pena di inefficacia non sussiste per il datore di lavoro l’onere di adoperare formule sacramentali, potendo, la...

May 18, 2017

Possono richiedere l'intervento del Fondo di garanzia tutti i lavoratori dipendenti da datori di lavoro tenuti al versamento del contributo al Fondo di garanzia (compresi apprendisti e dirigenti di aziende industriali), che abbiano cessato un rapporto di lavoro sub...

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