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Maltrattamenti: abitualità delle condotte e prova nel 2026

di Lucia Izzo
15 feb 2019
Tempo di lettura: 2 min

Aggiornamento: 19 ore fa


Aggiornamento: 24 ottobre 2026.


L’abitualità è un elemento del reato di maltrattamenti. Non può però essere ridotta a un numero minimo di aggressioni o alla durata del matrimonio: occorre esaminare il rapporto tra le condotte e il contesto di sopraffazione.


La valutazione complessiva


Minacce, violenze, umiliazioni e altre condotte devono essere ricostruite nella loro sequenza. Anche comportamenti non autonomamente criminosi possono assumere significato nel quadro complessivo. Periodi tranquilli non eliminano necessariamente la rilevanza degli episodi.


Il richiamo alla sentenza del 2019


Il precedente n. 6129/2019 richiamato nell’articolo originario riguardava l’adeguatezza della motivazione sul caso concreto. Non offre una soglia numerica valida per tutti i rapporti. L’esclusione dei maltrattamenti non significa inoltre che minacce o lesioni siano sempre prive di rilievo penale.


Il quadro normativo vigente


Nel 2026 occorre leggere l’articolo 572 con le modifiche intervenute, comprese quelle della legge n. 181/2025. Relazione tra le persone, convivenza e rapporti di filiazione richiedono un esame specifico anche rispetto alle date dei fatti.


Come documentare la situazione


Cronologia, messaggi completi, referti, fotografie e persone informate possono essere rilevanti. La raccolta deve preservare provenienza e contesto. Non occorre attendere una nuova aggressione per sottoporre al legale ciò che è già accaduto.


Tutela e difesa


Misure di protezione, procedimento penale e decisioni sui figli vanno coordinati. Chi è indagato deve poter conoscere e contestare gli elementi a carico; chi denuncia deve descrivere fatti concreti senza ridurre il problema a etichette generiche.


Fonti e approfondimenti




Assistenza dello Studio


Lo Studio Legale Giovannoni & Bettella esamina i documenti e valuta presupposti, termini e possibili iniziative nel caso concreto. Per un colloquio puoi utilizzare il modulo di contatto o telefonare allo 049 725117.




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