Assunzione del maso chiuso: lavoro abituale e scelta dell’erede
Aggiornamento: 24 ott
Aggiornamento: 24 ottobre 2026.
L’assunzione del maso chiuso consente di conservare l’unità dell’azienda agricola secondo la disciplina speciale altoatesina. Per individuare l’assuntore occorre verificare successione, accordi e criteri di legge, senza presumere una preferenza automatica per il figlio maggiore.
Il tema della sentenza n. 8208/2016
Il precedente richiamato nell’articolo riguarda il rilievo dell’attività abituale di conduzione e coltivazione. Il lavoro stagionale può essere significativo quando dipenda dalle caratteristiche del fondo e sia svolto con continuità ciclica. Stagionalità e occasionalità non sono necessariamente la stessa cosa.
La prova della partecipazione
Occorre ricostruire quali attività siano state compiute, per quanto tempo e con quale funzione. Testimonianze, documentazione agricola, turni e rapporti con l’azienda possono contribuire. Una visita saltuaria al maso non equivale automaticamente alla partecipazione richiesta.
Accordo e criteri legali
In caso di successione legittima, la legge provinciale disciplina la designazione e il prezzo di assunzione, con intervento giudiziale quando manchi l’accordo secondo i presupposti previsti. La verifica deve riguardare tutti i criteri pertinenti e la loro gerarchia, non uno soltanto.
Parità tra uomini e donne
La Corte costituzionale n. 193/2017 ha dichiarato illegittima la preferenza maschile contenuta nella normativa storica esaminata. La conservazione dell’unità del maso non giustifica una generalizzata discriminazione di genere nell’individuazione dell’assuntore.
Liquidazione degli altri aventi diritto
L’attribuzione a un unico assuntore non elimina le posizioni dei coeredi. Valore di assunzione, pagamenti e diritti del coniuge seguono regole specifiche. Non è corretto sostituire automaticamente a quei criteri il prezzo di vendita dei singoli terreni.
Documenti e procedura
Servono estratti del libro fondiario, atti successori, testamento, composizione familiare e prove dell’attività. La data di apertura della successione è importante per la disciplina applicabile. Va inoltre verificato l’eventuale tentativo obbligatorio di conciliazione previsto per la domanda che si intende proporre.
Fonti e approfondimenti
Assistenza dello Studio
Lo Studio Legale Giovannoni & Bettella esamina la documentazione e valuta i presupposti e i termini delle iniziative utili nel caso concreto. Puoi contattarci tramite il modulo dello Studio o telefonare allo 049 725117.
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